Implantar un sistema de calidad implica ahorro, prestigio, y el establecimiento de una real y eficaz mejora continua. Le ayudamos a conseguir el certificado según ISO 9001, gestión integrada de calidad, medioambiente y seguridad y salud de los trabajadores y otras normas y mejoras para su empresa tales como la implantación de la ISO 14001 de gestión ambiental y la ISO 45001 de Seguridad y Salud. Además, somos expertos en Responsabilidad Social, implantando sistemas como la norma SGE21 de Foretica, GRI, memorias de sostenibilidad, informes de divulgación de información no financiera, planes de igualdad y cumplimiento de la ley de protección de datos.
Los técnicos de MRT CALIDAD disponen de un historial profesional muy amplio y con desarrollos en actividades de consultoría, auditoría y de investigación y prospectiva en materia en todos estos sistemas de gestión.
De la misma forma hay que señalar que MRT Consultores ha sido la primera empresa en Zaragoza y en Aragón en ser entidad consultora en materia de Responsabilidad social aplicada a las empresas, en base a la norma SGE 21, Sistema de Gestión Ética para empresas y con carácter certificable.
Servicios que ofrece MRT
¿Qué es calidad?
Por calidad se debe entender cumplir con los requisitos del cliente. Así pues, lo que permite a una empresa desarrollar productos o servicios de calidad es su capacidad para satisfacer los requerimientos de distintos clientes.
En realidad es un intento de uniformar contextos y circunstancias para tener oportunidad de competir.
Un grave error es ver la certificación como un fin en si mismo; debe ser, sí, el paso decisivo que conduzca a las empresas hacia una administración de calidad total (Total Quality Management), lo cual puede lograrse gracias a que las normas ISO 9000 proporcionan una visión estructurada del sistema de calidad, los procedimientos en curso, los posibles fallos y los puntos débiles
¿Qué es la gestión ambiental?
La gran mayoría de las empresas reconocen hoy día que tienen que tener una preocupación eficaz por el medio ambiente. Unas veces por convencimiento propio y otras por la presión de la opinión pública o de la legislación. Las actividades industriales y empresariales se ven obligadas a incorporar tecnologías limpias y a poner medios para evitar el deterioro del medio ambiente.
En los últimos años ha aumentado el número de empresas que se ponen objetivos o tienen programas en cuestiones ambientales. La finalidad, en bastantes casos, no es solo cumplir con la legislación ambiental sino colaborar en la mejora de la gestión ambiental y evitar el cambio climático.
La empresa que implanta un sistema de gestión ambiental se compromete a fijarse objetivos que mejoran el medioambiente, a poner en marcha procedimientos para conseguir esos objetivos y a controlar que el plan está siendo cumplido.
Las actividades que las empresas hacen para poner en marcha un buen sistema de gestión ambiental tienen como finalidad prevenir y corregir.
¿Qué es la seguridad y salud laboral?
La seguridad y salud laboral constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:
El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación.
La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud.
La protección de los trabajadores en su lugar de trabajo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud.
La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales.
¿Qué es la responsabilidad social empresarial?
Por Responsabilidad Social se entiende que cualquier empresa, “además de generar utilidades para sus accionistas, debe tomar en cuenta que sus actividades pueden afectar, ya sea positiva o negativamente, la calidad de vida de sus empleados o de las comunidades donde realizan sus operaciones”
La RSE brinda las siguientes ventajas para la empresa
Estimula la productividad de los trabajadores
Asegura mayor satisfacción de los clientes
Mejora la imagen y reputación de la empresa
Disminución de los costos
Colaborar con el desarrollo sostenible
Ofrecemos:
Implantación de las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 450001, SGE 21, ISO 27001. etc.
Realización de auditorías interna
Elaboración de memorias de sostenibilidad (GRI: Global Reporting Iniciative)
Participación en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Elaboración de planes de igualdad
Cursos de formación a su medida
Implantación de la LOPD (Ley de Protección de datos)
Cartas de servicios
Cualquier otra ayuda que necesite la empresa para conseguir y/o mantener la certificación
¿Qué es la RPT?
La Relación de Puestos de Trabajo es la herramienta con la que las Administraciones Públicas establecen su estructura en Recursos Humanos respecto a los puestos de trabajo identificados en la organización.
Tiene por objeto optimizar los recursos humanos de la organización obteniendo mayor satisfacción del personal y eficiencia en el trabajo.
Ofrecemos:
Realización de la RPT incluyendo:
Definir el organigrama con la estructura organizativa municipal
Analizar las necesidades de los puestos y de las funciones reales de los mismos, contrastada con los responsables de cada área municipal.
Establecer y/o actualizar las funciones atribuidas a cada categoría profesional
Establecimiento de los criterios de valoración
Los requisitos de desempeño de cada puesto de trabajo
Determinación de sus retribuciones complementarias
Cualquier otra ayuda que necesite la organización para la elaboración y aprobación de la RPT

calidad@mrtconsultores.es